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Economie Authentique

  • Voici le lien de téléchargement de logiciel SAGE Paie et RH 100 i7

     Voici le lien de téléchargement de logiciel SAGE Paie et RH 100  i7



    Principales fonctionnalités des logiciels de Paie et RH :

    1. Gestion de la paie :

    • Établissement des bulletins de paie conformes à la législation en vigueur.
    • Calcul automatique des cotisations sociales.
    • Gestion des avantages en nature, primes, heures supplémentaires, etc.
    • Génération et télétransmission des déclarations sociales (DSN).
    • Archivage sécurisé des bulletins.

    2. Administration du personnel :

    • Suivi des dossiers salariés (contrats, diplômes, coordonnées, etc.).
    • Gestion des absences et congés (intégration avec les plannings).
    • Gestion des entrées (nouveaux collaborateurs) et des sorties (licenciement, démissions).

    3. Gestion des ressources humaines :

    • Suivi des formations : planification, suivi des compétences et certifications.
    • Gestion des entretiens annuels et professionnels.
    • Suivi des objectifs et évaluations.

    4. Conformité légale et évolutive :

    • Respect des réglementations locales (Code du Travail, conventions collectives).
    • Mise à jour automatique des taux et obligations légales.

    5. Reporting et analyses RH :

    • Tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc.
    • Export des données pour des analyses avancées.

    6. Portail collaboratif (en option) :

    • Accès des salariés à leurs bulletins de paie en ligne.
    • Déclarations des absences et demandes de congés via une plateforme dédiée.
    • Outil pour simplifier la communication interne.

    Points forts des solutions Sage Paie & RH I7 :

    • Fiabilité : Un logiciel conforme, maintenu à jour avec les évolutions légales.
    • Automatisation : Réduction des tâches manuelles répétitives.
    • Gain de temps : Génération rapide des bulletins et déclarations.
    • Adaptabilité : Convient aux entreprises de toutes tailles et secteurs.
    • Sécurité : Données sensibles protégées grâce à des solutions certifiées.

    Cas d’usage idéal :

    • PME et ETI ayant besoin d'une gestion centralisée de la paie et des données RH.
    • Entreprises cherchant à sécuriser leurs processus tout en réduisant le risque d’erreurs.
    • Structures souhaitant une meilleure visibilité sur leurs données RH pour prendre des décisions stratégiques.

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    Nos missions


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